ELABORATION DU PLAN ANNUEL D’AUDIT INTERNE – DE LA CARTOGRAPHIE DES RISQUES AU PLAN ANNUEL D’AUDIT INTERNE

Vous avez lu des manuels, des cours etc… mais vous avez encore des zones d’ombres sur la méthodologie et la pratique.

Souhaitez-vous obtenir plus de responsabilité au sein de votre organisation ? Etes vous frustré que votre entité fasse des recrutements externes ?

Nous vous proposons des offres et produits sur mesure. Selon votre profil, niveau d’expérience et objectifs : bases documentaires, formations, coaching et logiciels. Nous vous remercions de parcourir la page afin de prendre connaissance de nos produits et services. Ci-dessous le sommaire :

  • Nos plaquettes
  • Bases documentaires
  • Offres de coaching
  • Offres de formation (galerie image, bonus objectifs, programme, résultats attendus etc.)
  • Nos publications
  • Nos logiciels
  • Galeries image

Nous contacter : WhatsApp (+225) 05 44 13 07 98 l Email : ohada.finance@gmail.com

  1. PUBLICATION VIDEOS

 

2. NOS PLAQUETTES

 

3. OFFRE – BASES DE DOCUMENTAIRES

Les bases ont incluses si vous faites une formation intégrale.

BONUS : Manuels de formation [ 4 fichiers – 500 pages ] + ( 3) fichiers pratiques

Vous pouvez acquérir la liasse de base de la formation. L’achat de la base de données est déductible du prix de la formation si vous désirez vous former de manière complète plus tard. Envoyez-nous un mail sur ohada.finance@gmail.com ou nous contacter au (+225) 05 44 13 07 98.

TELECHARGEZ NOS PLAQUETTES DE FORMATION  : LIEN  ]

BASE DOCUMENTS

 

3. OFFRE COACHING 

Souhaitez-vous réussir votre période d’essai ? Souhaitez-vous postuler à des postes de Manager ? Nous vous accompagnons sur 1 ou 3 mois. Nous contacter sur WhatsApp.

COACHING

 

3. LOGICIELS EN AUDIT

Cliquez sur les liens :

4. NOS PUBLICATIONS

Rejoindre notre COMMUNAUTE E-AUDIT pour les futures publication : LIEN . Cliquez pour télécharger nos publications.

4. FORMATIONS -AUDIT

 

Objectifs

Comprendre les enjeux liés au dispositif d’audit et de contrôle interne au regard des objectifs de l’entreprise
– Acquérir les techniques et la méthodologie d’audit interne
– Maîtriser les fondamentaux et utiliser les outils essentiels
– Maîtriser les techniques d’établissement des procédures administratives et d’organisation et savoir auditer les procédures
– Savoir déployer une approche par les risques et reconnaître les mécanismes de fraude

Valeur ajoutée

 

Programme

Chapitre I : Introduction générale 
Chapitre II : Définitions et concepts généraux de l’Audit interne 
2.1 Définition de l’Audit interne 
2.2 Environnement de contrôle 
2.3 Auditeur interne 
2.4 Typologie des missions d’Audit interne 
2.4.1 Audit de Régularité / Audit de Conformité 
2.4.2 Audit d’efficacité 
2.4.3 Audit de Management 

Chapitre III : Approche d’audit et principe de planification des missions 

Chapitre IV : Déroulement opérationnel d’une mission 
4.1 La préparation de la mission d’audit 
4.1.1 Déclaration d’objectivité et d’indépendance 
4.1.2 Transmission de la lettre de mission 
4.1.3 Plan d’approche 
4.1.4 Prise de connaissance de l’entité ou du domaine à auditer 
4.1.5 Programme de travail 
4.1.6 Audit Work Plan 
4.1.7 Matrice des Risques et Contrôles associés 
4.2 La réalisation de l’audit 
4.2.1 Collecte documentaire 
4.2.2 Analyse de la documentation et des processus 
4.2.3 Identification des risques majeurs et du dispositif de contrôle interne mis en place 
4.2.4 Appréciation de l’existence, de la pertinence et de la réalité du dispositif de contrôle interne 
4.2.5 Formalisation des travaux 
4.2.5.1 Dossiers de mission 
4.2.5.2 Feuille de Révélation et d’Analyse de Problème (FRAP) 
4.3.1 Support de Restitution Orale 
4.3.2 Fiche Individuelle d’acceptation des recommandations 
4.3.3 Check list de fin de mission 
4.3.4 Lettre d’envoi Rapport 
4.3.5 Rapport de mission 22
4.3.6 Fiche de cotation de la mission 23
4.3.7 Fiche d’évaluation des auditeurs 24
4.3.8 Fiche de suivi des Recommandations 24

Chapitre V : Reporting 28

 

Galerie image

A3

 

AI2

fai3

Information

Merci de cliquer sur les titres afin d’accéder au contenu détaillé des autres modules de formation :

Comment rédiger un plan d’audit ?
Qui valide le plan d’audit annuel ?
C’est quoi un plan d’audit ?
Comment construire une grille d’audit ?

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Comment établir une cartographie des risques ?
Quelle est l’objectif d’une cartographie des risques ?
Quelle est la relation entre l’audit et l’analyse des risques ?
Quels sont les apports de la cartographie des risques dans l’amélioration des performances de l’entreprise ?

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